- Uusien työpaikkojen syntyminen edellyttää uudenlaista työn joustavuutta,
kansanedustajaehdokas ja Hämeenlinnan apulaiskaupunginjohtaja Juha Isosuo pohtii.
Paikallinen sopiminen, työaikapankki, lyhennetty työviikko ja osaaikatyö kuuluisivat Isosuon
työpoliittisiin keinovalikoimiin.
- Pienten yritysten arvonlisäveron huojennus on ehdottomasti kannatettava ajatus, jota on syytä
viedä eteenpäin. Saksassa toteutettiin Peter Harzin johtaneen komitean ideoiden pohjalta merkittäviä uudistuksia
työmarkkinoilla vuosituhannen vaihteessa. Isosuo kertoo perehtyneensä tähän niin sanottuun
Saksan malliin varsin tarkasti.
- Suomessa oppisopimuskoulutus jää aivan likaa oppilaitosten varaan. Saksassa
vuosikymmeniä toiminut kisällioppipoika –mallia kannattaisi kokeilla myös Suomessa. Uskon,
että kokenut ammattimies osaisi kouluttaa nuoren floristiksi tai muurariksi oman työn ohessa.
Kansanedustajaehdokas Isosuo sanoo suoraan, odottavansa ammattiyhdistysliikkeeltä
enemmän joustavuutta, jotta tarvittavat rakenteelliset muutokset saadaan aikaan.
- Olen ehdottomasti sitä mieltä, että ammatillinen järjestäytyminen tärkeä asia. Se on myös
työnantajien etu, jos neuvottelukumppanina on järjestäytynyt ja vakaa organisaatio.
Nyt Isosuon mukaan ammattiyhdistysliikkeessä on myös mietittävä joustomahdollisuuksia
ihmisten työllistämisen vuoksi.
Alueelliset ammattikorkeakoulut ovat tulevaisuudessa merkittäviä osaamiskeskuksia
toimialueellaan.
- Paikalliset yritykset hyötyvät, kun ammattikorkeakoulut hakeutuvat yhteistyöhön yritysten
kanssa työelämää palvelevan tutkimuksensa johdolla.
Tällä hetkellä Suomen talous tarvitsee kasvua ja elinvoimaa.
- Sivistyksestä ja koulutuksesta on leikattu aivan liikaa. Investointeja on lisättävä nimenomaan
soveltavaan koulutukseen ja tutkimukseen.
