Yrittäjyydessä asenne ratkaisee

­- Jos jokainen itsensä työllistävä yrittäjä uskaltaisi laajentaa toimintaansa ja palkata yhden työntekijän
lisää, niin meillä olisi Suomessa 170000 työtöntä vähemmän, lahtelainen yrittäjä ja
kansanedustajaehdokas Merja Vahter laskeskelee.

Vahter muistuttaa, että ei voi olla kasvuyrittäjä, jos ei uskalla palkata lisää työvoimaa.
Rohkeutta tarvitaan. Monesti suomalainen pienyrittäjä joutuu tinkimään omista eduistaan.

– ­Sairauslomien suhteen yrittäjä on alakynnessä verrattuna palkansaajaan. Suomalaisten
yrittäjien keskimääräiset ansiot ovat tällä hetkellä pienemmät kuin palkansaajien.

­- Siksi olisi hyvä nostaa keskusteluun yrittäjien sosiaali­ ja työttömyysturvaa koskevat kysymykset.

Kokoomus haluaa, että koeaikoja olisi mahdollista pidentää yrityksissä.

­- Nykyistä pidempi koeaika rohkaisee työllistämään, sillä se alentaa uuden työntekijän palkkaamisesta
aiheutuvaa taloudellista riskiä. Yrittäjän näkökulmasta on enemmän aikaa arvioida työntekijän sopivuutta
tehtävään ja työn tuloksellisuutta.  Siksi kannatan koeajan pidentämistä. Kannatan myös paikallisen
sopimisen mahdollisuutta nuorten työllistymisen edistämiseksi.

Yrittäjä Vahter on ollut tutorina monelle nuorelle päijäthämäläisille yrittäjälle ja kannustanut heitä
kansainvälistymään.

­- Yrittäjyys­ ja työelämäkasvatus olisi tervetullut oppiaine suomalaisiin peruskouluihin. Yrittäjähenkinen
työelämämalli on yksi mahdollisuus lapselle ja nuorelle koulu­ ja opiskelu­uran jälkeen.

Suomen kilpailukyky syntyy siitä, että yrittäjät uskaltavat investoida ja että he saavat toimia vakaassa
yhteiskunnassa.

­-Työpaikkoja syntyy, kun yrittäjillä on varaa työllistää!

Merjan kotisivut

Kategoriat: Blogit

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *