- Yhteiskuntamme kulurakennetta olisi helppo karsia merkittävästi, jos työhyvinvointiin
kiinnitettäisiin enemmän huomiota, sanoo hollolalainen kansanedustajaehdokas ja
sairaanhoitaja Kristiina Hämäläinen.
Kokoomuksen strategisessa hallitusohjelmassa on tavoite,
että sairauspoissaolot vähenisivät lähitulevaisuudessa neljänneksellä.
- Työntekijät tietävät itse, miten heidän omaa työtä kannattaisi kehittää, mutta heitä ei kuunnella
tarpeeksi.
Tällä hetkellä Päijät-Hämeen keskussairaalassa työsuojeluvaltuutettuna työskentelevä Kristiina
Hämäläinen kertoo, että työhyvinvoinnin näkökulma on liian sairauspoissaolokeskeistä.
- Kun työolosuhteet ovat kunnossa, niin silloin työntekijä viihtyy. Terveelliset ja turvalliset
työolosuhteet, työpisteen ergonomiset asiat ja laadukas sisäilma ovat jokaisen perusoikeuksia.
Osatyökykyisten ihmisten työntekoa koskeva normiviidakko on tällä hetkellä kovin sekavaa ja
sitä pitäisi ehdottomasti perata.
- Suurissa organisaatioissa, kuten sairaaloissa, tulisi olla osatyökykykoordinaattori. Hän
keskittyisi siihen, että näille ihmisille räätälöitäisiin tilanteeseen sopiva työ.
Työhyvinvointiasioissa yksityinen puoli on julkista sektoria huomattavasti edellä.
Liikuntasetelivaihtoehto olisi hyvä kannuste terveelliseen elämäntapaan myös julkisella
puolella.
Hämäläinen haluaa muistuttaa, että jokaisella ihmisellä on velvollisuus huolehtia itsestään ja
omasta jaksamisestaan.
- Työnantaja voi luoda tähän toimintaan kannustavan palkkiojärjestelmän. Positiivinen motivointi
auttaa ihmistä jaksamaan työssä yhä pidempään.
